Il Decreto Legislativo 24/2023, in recepimento di una direttiva europea, ha definito la nuova disciplina per la segnalazione di violazioni e irregolarità (denominata anche “Whistleblowing”). L’obiettivo perseguito dal legislatore e recepito dal Sistema 50&Più (50&Più Associazione, 50&Più Caf srl, 50&Piu Fenacom Servizi srl, Editoriale Cinquanta & Più srl, 50&Più Turismo srl, 50&Più Media Concessionaria di Pubblicità srl) è quello di favorire la possibilità di segnalazioni al fine di far emergere, e così prevenire e contrastare, fatti illeciti di diversa natura, tutelando la riservatezza e le possibili ritorsioni nei confronti del segnalante.
In conformità all’attuale normativa di legge il Sistema 50&Più (50&Più Associazione, 50&Più Caf srl, 50&Piu Fenacom Servizi srl, Editoriale Cinquanta & Più srl, 50&Più Turismo srl, 50&Più Media Concessionaria di Pubblicità srl) incoraggia tutte le persone che hanno a qualsiasi titolo un rapporto giuridico e operano con lo stesso in ambito lavorativo (soci, organi sociali, dipendenti, collaboratori, tirocinanti, fornitori, clienti) affinché portino a conoscenza dell’ente o della società del Sistema 50&Più (50&Più Associazione, 50&Più Caf srl, 50&Piu Fenacom Servizi srl, Editoriale Cinquanta & Più srl, 50&Più Turismo srl, 50&Più Media Concessionaria di Pubblicità srl) interessato qualsiasi illecito o irregolarità a cui assistano o di cui vengano a conoscenza nel contesto lavorativo. A tale scopo ciascun ente e società del Sistema 50&Più ha istituito sistema di segnalazione per assicurare l’efficacia del processo di segnalazione e la tutela delle persone segnalanti.
